ПОДБОР ПЕРСОНАЛЬНОГО ВОДИТЕЛЯ

Рынок подбора персонального водителя достаточно сложен и требует особого подхода. Именно поэтому мы создали нашу компанию - для того, чтобы помочь клиентам найти идеального водителя, который будет соответствовать индивидуальным потребностям и критериям отбора.

Мы понимаем, что у каждого клиента есть свое понимание идеального водителя, и поэтому наш подход к работе базируется на индивидуальном подходе.

Мы учитываем все особенности и требования наших клиентов, чтобы подобрать оптимального водителя для каждого из них.Однако, мы также уделяем особое внимание опыту работы, профессионализму, знанию языков ( по необходимости), безопасности вождения и коммуникативным навыкам водителя.

Наша компания имеет богатый опыт работы на рынке подбора персональных водителей, и мы гарантируем качественный подход к каждому клиенту.

Мы работаем быстро и эффективно, чтобы предоставить нашим клиентам кандидатов , которые будут соответствовать их требованиям и пожеланиям.

Сотрудничество с нашей компанией - это надежный и безопасный выбор, который позволит вам получить квалифицированных персональных водителей с безупречной репутацией.

Обратитесь к нам прямо сейчас и мы поможем вам подобрать лучшего водителя, который будет соответствовать всем вашим потребностям и ожиданиям!

Базовый Профиль персонального водителя:
  • Возраст от 28 до 54 лет
  • Водительские права категории B (иногда BCD)
  • Опыт работы водителем не менее 3-х лет
  • Использует деловой стиль в одежде
  • Отлично знает Москву
  • Имеет положительные рекомендации
  • Дисциплинирован
  • Ответственен
  • Любит помогать
  • Отлично знает и применяет стандарты сервиса
  • Соблюдает ПДД
Оcновные обязанности водителя:
Перевозка сотрудников компании , гостей и членов их семей.
Дополнительные обязанности водителя:
Перевозка документов, материальных ценностей. Выполнение отдельных поручений пассажира: поездки в химчистку, магазин, выгул домашних животных и иная помощь по хозяйству.

ЭТАПЫ ПОДБОРА ВОДИТЕЛЯ

  • Обсуждение условий работы водителя :
    график работы, уровень компенсации, условия оформления, перечень обязанностей, марка служебного автомобиля, адрес ночной парковки служебного автомобиля.
  • Обсуждение типажа водителя:
    возраст, опыт работы, личностные характеристики, исходя из будущих задач водителя и особенностей пассажиров.
  • Заключение договора , предоплата в соответствии с условиями.
  • Представление кандидатов. Утверждение кандидата и выход на работу.
  • Подписание акта выполненных услуг.

КАК ПРОИСХОДИТ ПОДБОР ВОДИТЕЛЯ

1 ЭТАП
Проведение первичного собеседования
2 ЭТАП
Сбор рекомендаций
3 ЭТАП
Обкатка по городу для оценки манеры езды и соблюдения ПДД
4 ЭТАП
Проверка кандидата на отсутствие судимости (уголовной и административной, в т. ч. лишение прав)
5 ЭТАП
Предоставление клиенту резюме  водителя, очное интервью с кандидатом
6 ЭТАП
Проведение для водителя тренинга «Основы клиентского сервиса» для утвержденого кандидата
Для клиента может быть проведен тренинг
“Особенности управления, контроля и организации работы персонального водителя”
Количество предоставляемых кандидатов на утверждение:
от 3 до 5 человек на 1 вакансию.
1 раз в течении года с момента утверждения кандидата
Иные договоренности
Гарантия замены и предоставление кандидатов зависит от условий договора :
1 раз на период прохождения испытательного срока
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУк списку услуг